人才招聘
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招聘 岗位与绩效管理岗(人力资源)

信息来源:   发表日期:2017-04-26
岗位职责:1  负责公司各类岗位的分析、评价与完善
负责组织公司各岗位职责与任职资格的分析;负责组织各岗位说明书的编写与修订工作;负责岗位体系的设计、评价和优化工作,即使组织工作分析;负责岗位编制的设计、评价和优化工作;2  组织开展绩效考核及相关工作组织实施绩效评估;绩效考核数据的收集及分析;负责组织制定绩效考核、指标;贯彻和落实公司的二级考核制度。3 信息化管理建立和健全公司的人力资源信息化管理体系;负责人力资源软件的日常维护和参数配置;负责人力资源软件使用过程中异常情况的协调和处理;负责人员信息电子化管理工作;负责部门内部信息化推广作用。4 落实质量安全、保密、双体系、6S等方面工作。5 完成领导交办的其他工作。任职要求:1 本科学历;2 人力资源管理或管理专业;3 人力资源工作3年及以上,人力资源管理三级;4 熟悉人力资源工作,较强的文字写作能力,熟练使用办公软件和设备;5 较强的组织、协调能力和良好的沟通合作能力;6  良好的职业道德和安全保密素质,富有团队精神。

工作地址

北京市顺义区顺兴路航空产业园中航复合材料1号科研楼

  联系电话010-56515843  简历请投ACCHR@avic.com